یافتن شغل مناسب بدون داشتن مدرک دانشگاهی مرتبط

گاهی اوقات با خود فکر می‌کنیم که چون مدرک تحصیلی یا مدرک دانشگاهی مرتبط نداریم هیچ شرکتی ما را استخدام نمی‌کند. این تصور نادرست است. به استثناء شغل‌های اندکی مثل پزشکی یا وکالت بسیاری از مشاغل نیازمند داشتن مدرک نیستند، بلکه کافیست مهارت‌های لازم برای انجام آن شغل را داشته باشید تا برای شرکت‌ها و کار آفرینان به نیرویی ارزشمند و حیاتی تبدیل شوید.

جینی رومتی رئیس هیئت مدیره آی بی ام می‌گوید در شعبه‌های این شرکت در آمریکا، تنها یک سوم از کارمندان مدرک لیسانس دارند.(+) این رویکرد تنها مربوط به کشور آمریکا نیست. در کشور ما نیز در سال‌های اخیر مدرک گرایی کارآفرینان و مدیران کمتر و توجه‌شان به داشتن مهارت بسیار بیشتر از گذشته شده است. زیرا آنان  می‌دانند که  انجام هر شغلی یعنی انجام مجموعه‌ای از وظایف و برای انجام هر وظیفه کارمند نیاز به مهارت دارد.

به عنوان مثال، یکی از وظایف مهندس عمران این است که مواد اولیه مورد نیاز برای انجام پروژه را براورد کند. او در دانشگاه کلیاتی از این کار را یاد می‌گیرد. اما تنها زمانی که آن را به طور عملی انجام دهد و تجربه کند به این مهارت می‌رسد. پس از کسب مهارت او می تواند میزان مواد اولیه مانند میلگرد ، بتون و … را به طور دقیق و با کمترین پرتی محاسبه کند. در اینجا منظور از کمترین پرتی این است که به عنوان نمونه میلگرد را چگونه برش بزنیم تا بتوان از آن بیشترین استفاده را ببریم و کمترین میزان دور ریخت را داشته باشیم.

در شغل برنامه نویسی  یکی از وظایف برنامه نویس این است جوری برنامه را بنویسد که وقتی از این شرکت رفت و یک نفر دیگر به جای او آمد بتواند کدهای او را به راحتی بخواند و در صورت لزوم تغییر دهد. او باید مهارت نوشتن کد تمیز (clean code) را بلد باشد تا بتواند این کار را انجام دهد. مهارت تمیز نوشتن کد در دانشگاه و با خواندن کتاب به دست نمی آید بلکه تنها راه کسب این مهارت کار کردن و کد زدن است.

 دانشجویی که از دانشگاه فارغ‌التحصیل می شود فقط یک مدرک در دست دارد که با آن نمی‌تواند وظایفش را انجام دهد. او بدون داشتن مهارت نمی‌تواند برای شرکت ارزش اقتصادی ایجاد کند و بنابراین کارآفرین استخدامش نمی‌کند.

حالا این سوال ایجاد می شود که “مدرک که ارزشی ندارد، مهارت هم که بلد نیستیم پس چه کار می‌شود کرد؟”. پاسخ این پرسش این است که یکی دو سال در یک پروژه واقعی، شرکت کنید. مثلا داوطلبانه در یک شرکت کارآموزی و شاگردی کنید و در پروژه‌ها شرکت کنید و برخی مهارت‌هایی که برای انجام شغلتان ضروری است را یاد بگیرید تا بعد از آن بتوانید با دست پر و رزومه‌ای قوی‌تر به جلسه های مصاحبه بروید و دیگر نگران نداشتن مدرک دانشگاهی مرتبط نباشید.

فهرست دروس استعدادیابی مقدماتی:

چند مطلب پیشنهادی

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

یافتن شغل مناسب بدون داشتن مدرک دانشگاهی مرتبط

گاهی اوقات با خود فکر می‌کنیم که چون مدرک تحصیلی یا مدرک دانشگاهی مرتبط نداریم هیچ شرکتی ما را استخدام نمی‌کند. این تصور نادرست است. به استثناء شغل‌های اندکی مثل پزشکی یا وکالت بسیاری از مشاغل نیازمند داشتن مدرک نیستند، بلکه کافیست مهارت‌های لازم برای انجام آن شغل را داشته باشید تا برای شرکت‌ها و کار آفرینان به نیرویی ارزشمند و حیاتی تبدیل شوید.

جینی رومتی رئیس هیئت مدیره آی بی ام می‌گوید در شعبه‌های این شرکت در آمریکا، تنها یک سوم از کارمندان مدرک لیسانس دارند.(+) این رویکرد تنها مربوط به کشور آمریکا نیست. در کشور ما نیز در سال‌های اخیر مدرک گرایی کارآفرینان و مدیران کمتر و توجه‌شان به داشتن مهارت بسیار بیشتر از گذشته شده است. زیرا آنان  می‌دانند که  انجام هر شغلی یعنی انجام مجموعه‌ای از وظایف و برای انجام هر وظیفه کارمند نیاز به مهارت دارد.

به عنوان مثال، یکی از وظایف مهندس عمران این است که مواد اولیه مورد نیاز برای انجام پروژه را براورد کند. او در دانشگاه کلیاتی از این کار را یاد می‌گیرد. اما تنها زمانی که آن را به طور عملی انجام دهد و تجربه کند به این مهارت می‌رسد. پس از کسب مهارت او می تواند میزان مواد اولیه مانند میلگرد ، بتون و … را به طور دقیق و با کمترین پرتی محاسبه کند. در اینجا منظور از کمترین پرتی این است که به عنوان نمونه میلگرد را چگونه برش بزنیم تا بتوان از آن بیشترین استفاده را ببریم و کمترین میزان دور ریخت را داشته باشیم.

در شغل برنامه نویسی  یکی از وظایف برنامه نویس این است جوری برنامه را بنویسد که وقتی از این شرکت رفت و یک نفر دیگر به جای او آمد بتواند کدهای او را به راحتی بخواند و در صورت لزوم تغییر دهد. او باید مهارت نوشتن کد تمیز (clean code) را بلد باشد تا بتواند این کار را انجام دهد. مهارت تمیز نوشتن کد در دانشگاه و با خواندن کتاب به دست نمی آید بلکه تنها راه کسب این مهارت کار کردن و کد زدن است.

 دانشجویی که از دانشگاه فارغ‌التحصیل می شود فقط یک مدرک در دست دارد که با آن نمی‌تواند وظایفش را انجام دهد. او بدون داشتن مهارت نمی‌تواند برای شرکت ارزش اقتصادی ایجاد کند و بنابراین کارآفرین استخدامش نمی‌کند.

حالا این سوال ایجاد می شود که “مدرک که ارزشی ندارد، مهارت هم که بلد نیستیم پس چه کار می‌شود کرد؟”. پاسخ این پرسش این است که یکی دو سال در یک پروژه واقعی، شرکت کنید. مثلا داوطلبانه در یک شرکت کارآموزی و شاگردی کنید و در پروژه‌ها شرکت کنید و برخی مهارت‌هایی که برای انجام شغلتان ضروری است را یاد بگیرید تا بعد از آن بتوانید با دست پر و رزومه‌ای قوی‌تر به جلسه های مصاحبه بروید و دیگر نگران نداشتن مدرک دانشگاهی مرتبط نباشید.

لیست دروس دوره استعدادیابی مقدماتی:

چند مطلب پیشنهادی

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.